Como sabreis, la revista satírica Annals of Improbable Research entrega estos premios a las investigaciones más absurdas del año.
Los agraciados son:
- NUTRICION: Un estudio de dos investigadores de las Universidades de Trento, Italia y Oxford, Reino Unido, sobre como modificando electrónicamente el sonido que hace una patata frita chip al morderla hace creer al que la come que es más crujiente y fresca.
- PAZ: El Comité Federal Suizo de ética en biotecnología no humana, por adoptar el principio legal de que las plantas tienen dignidad.
- ARQUEOLOGIA. Un estudio de la Universidad de Sao Paulo, Brasil, sobre como el curso de la historia, o al menos los contenidos de un yacimiento arqueológico, pueden ser alterados por las acciones de un armadillo vivo.
- BIOLOGIA. La Escuela nacional veterinaria de Toulouse, Francia, por descubrir que las pulgas de los perros saltan más alto que las pulgas de los gatos.
- MEDICINA. Un estudio de la Universidad de Duke, USA, por demostrar que las medicinas falsas caras son más efectivas que las medicinas falsas baratas.
- CIENCIAS DEL CONOCIMIENTO. Cientificos de las universidades de Hokkaido, Hiroshima y Tohoku, en Japón y Szeged, en Hungría, por demostrar que hay mohos unicelulares que pueden resolver puzzles.
- ECONOMIA. Para tres investigadores de la universidad de Nuevo Mexico, USA, por descubrir que el ciclo ovulatorio de las bailarinas de strip-tease influye en las propinas que reciben.
- FISICA. Dos investigadores del instituto Oceanográfico Scripps y la universidad de California-San Diego, en USA, han demostrado matemáticamente que cualquier conjunto de cuerdas o pelos o prácticamente cualquier cosa acabarán inevitablemente enredadas con nudos.
- QUIMICA. A tres investigadores americanos, por descubrir las propiedades espermicidas de la CocaCola, y a tres taiwaneses, por demostrar que no tiene ninguna.
- LITERATURA. Para David Sims, de la Cass Business School de Londres, por el estudio: "Eres un bastardo: Una exploración narrativa de la experiencia de la indignación dentro de las organizaciones".
